补助金・补贴指南|IT导入・持续化・制造业补助金比较

本文为日文原文的中文翻译。制度与数值可能变动,日文版及官方资料为准。
个体经营者・中小企业

补助金・补贴指南|IT导入・持续化・制造业补助金彻底比较

政府和地方政府提供的补助金、补贴,如果运用得当,可以用公共资金来支付设备投资或招聘成本的大部分,是十分有力的制度。但由于种类繁多,要件、上限额、申请时期各不相同,"到底该申请哪一个"其实很难判断。本文将比较并讲解2025~2026年备受关注的四大主要制度。

补助金与补贴的区别

"补助金"(hojokin)有采纳审查,需以事业计划书的内容相互竞争(采纳率因制度而异,为20~70%)。"补贴"(joseikin)只要满足要件原则上即可领取,很少在审查中被淘汰。两者都无需偿还。所领取的金额都会成为应税所得这一点是相同的。

四大主要制度一览表

经济产业省

IT导入补助金

补助上限最高450万日元
补助率1/2~3/4
对象中小・小规模企业
审查有(采纳型)
主要用途导入会计・订货收货・POS系统
中小机构

持续化补助金

补助上限最高200万日元
补助率2/3~3/4
对象小规模企业・个体经营者
审查有(采纳型)
主要用途广告・网站・设备购置
经济产业省

制造业补助金

补助上限最高1,500万日元
补助率1/2~2/3
对象中小・小规模企业
审查有(竞争较激烈)
主要用途设备投资・系统开发
厚生劳动省

‍职业提升补贴

支付额每人最高80万日元
补助率—(定额支付)
对象将兼职转为正式员工的企业
审查无(要件满足型)
主要用途促进非正规→正规转换

① IT导入补助金

这是支持中小企业・小规模企业数字化的补助金。由经济产业省每年公开招募,2025年度也持续实施。会计软件、POS收银机、订货收货系统、EC网站搭建工具等,需通过IT导入支持业者(供应商)申请。

IT导入补助金 详情(2025年度)

框架种类普通框架(A・B类型)/安全对策推进框架/发票框架
补助上限普通框架A最高150万日元/B最高450万日元/发票框架最高50万日元
补助率1/2~3/4(发票框架为软件费用的3/4)
申请方法经由IT导入支持业者(供应商),使用GBiz ID进行电子申请
注意事项补助对象仅限IT工具的导入费。硬件(PC本体等)原则上不属对象(部分框架除外)
招募时期每年多次(随时招募)。超过截止日期后,须待下次招募才能申请
发票框架对个体经营者也易于使用

支持发票的会计软件(freee、Money Forward等)导入费用可补助3/4。上限为50万日元,是连小规模企业也易于申请的框架。

② 小规模企业持续化补助金

支持包括个体经营者和自由职业者在内的小规模企业进行"开拓销路""提高生产率"。普通框架的补助上限为50万日元,但在提高薪资、创业框架等特别类型下,最高可扩大到200万日元。

持续化补助金 详情(2025年度)

对象企业商业・服务业:员工5人以下/制造业及其他:员工20人以下的小规模企业
补助上限普通框架:50万日元/提高薪资框架:200万日元/创业框架:200万日元/发票框架:100万日元
补助率通常2/3(低收入者・提高薪资框架为3/4)
可使用项目广告费・网站制作费・机械装置费・店铺改装费・展会参展费等
申请处就近的商工会・商工会议所(需发行事业支持计划书)
采纳率历年约50~70%(采纳率高于制造业补助金)
"仅网站制作费"不属补助对象

网站制作费属于补助对象,但计入金额不得超过补助金用途的1/4。需要将网站制作与投放广告、购置器具等其他经费相结合来申请,而非仅有网站制作。

③ 制造业・商业・服务生产率提升促进补助金(制造业补助金)

这是当中小企业进行设备投资、系统开发、新服务开发时,补助其经费1/2~2/3的制度。由于补助上限高达1,500万日元,被广泛用于制造业、IT企业、服务业的设备更新。

制造业补助金 详情(2025年度)

对象框架省力化(定制)框架/产品・服务高附加值化框架/全球化框架
补助上限最高1,500万日元(全球化框架为3,000万日元)
补助率中小企业:1/2/小规模企业・重建企业:2/3
可使用项目机械・装置费/系统开发费/技术导入费/专家经费(事业计划制定支持等)
申请处电子申请系统(必须有GBiz ID)
采纳率约40~60%。事业计划书的质量决定采纳与否
并非"拿到补助金就完事",事业化报告是义务

制造业补助金在采纳后仍有义务进行3~5年的事业化状况报告。当销售额超过一定水平时,可能发生返还部分补助金的"收益缴纳"。

④ 职业提升补贴(正式员工化课程)

这是向将兼职人员・有期雇佣劳动者转为正式员工的雇主支付的补贴。由厚生劳动省管辖,因无审查(采纳审查),只要满足要件原则上即可领取[厚生劳动省(日文)]。由于以雇佣保险费为财源,对象为已加入雇佣保险的企业

职业提升补贴(正式员工化课程)详情

支付额有期→正规转换:每人80万日元(中小企业)/无期→正规转换:40万日元
条件①已加入雇佣保险的企业 ②事先提交职业提升计划 ③转换后持续雇佣6个月以上 ④在就业规则中明确记载转换规定
申请期限自转为正式员工起满6个月后,须在2个月以内申请
申请处管辖营业所所在地的Hello Work(都道府县劳动局)
注意事项"职业提升计划书"须在转换前提交。事后提交则不属对象
个体经营者也可利用(以加入雇佣保险为前提)

即使是个体经营者,只要雇佣兼职人员并为其加入雇佣保险,即可成为领取对象。在录用正式员工时,请务必事先提交职业提升计划书。

补助金的税务处理|领取后需要办理确定申报

补助金・补贴属于应税所得。必须作为领取当年的事业所得(或杂项所得)申报。它并非"白得"而免税,因此需要注意[国税厅 No.5765]

制度税务上的所得区分计入时点
IT导入补助金事业所得(杂项收入)补助金交付决定日所属的年度
持续化补助金事业所得(杂项收入)补助金入账日所属的年度
制造业补助金事业所得(杂项收入)交付决定日或入账日(按持续性原则判断)
职业提升补贴事业所得(杂项收入)支付决定日所属的年度
用于购置设备时,可用"压缩记账"递延纳税

用补助金购置设备时,使用压缩记账(atsushuku-kicho)可以抑制购置当年的税负。其机制是将设备的取得价额按相当于补助金的金额进行压缩(减额),同时使折旧费也变小,从而将课税递延至次年以后。仅限进行蓝色申报的企业适用。

申请的共通步骤

  • 1取得GBiz ID|IT导入补助金・制造业补助金必须有GBiz ID。法人・个体经营者均可免费取得(审查需1~2周,请及早准备)。
  • 2确认招募要领|制度内容・补助对象经费・截止日期每年度都会变化。请务必在中小企业厅官方网站(j-net21.smrj.go.jp)确认最新招募要领[J-Net21]
  • 3编制事业计划书|采纳型补助金(IT导入・持续化・制造业)的事业计划书质量决定采纳与否。用具体数字描述"现状课题 → 拟开展内容 → 预期效果"至关重要。
  • 4进行电子申请|原则上全部为在线申请。申请后会收到采纳通知,被采纳后才进行下单・购置・付款。请注意,在采纳前先行下单・付款的费用不属补助对象
  • 5实绩报告・领取补助金|事业完成后提交实绩报告书・收据等。确认后补助金才会汇入(后付方式)。也就是说,最初需要自费垫付
谨防"代办补助金申请"诈骗

通过社交媒体或电话宣称"保证采纳"的业者可能是诈骗。补助金不存在采纳保证。申请代办本身合法,但成功报酬型(仅在被采纳时收取报酬)是行情。请勿接近要求高额预付报酬的业者。

总结

IT导入补助金用于导入会计・POS等IT工具。发票框架连个体经营者也易于申请
持续化补助金可广泛用于广告・网络・设备。采纳率高,堪称个体经营者的入门之选
制造业补助金最高1,500万日元的大型补助。用于设备投资・系统开发。事业计划书质量是关键
职业提升补贴将兼职转为正式员工最高80万日元。无审查,满足要件即可领取
税务处理领取的补助金属应税所得。若用于购置设备,可用压缩记账递延纳税
共通注意事项采纳前下单不可・后付方式・须事先取得GBiz ID

常见问题

补助金和补贴有什么区别?

补贴(joseikin)只要满足要件原则上即可领取(主要为雇佣相关・厚劳省系),而补助金(hojokin)有审查・采纳,件数因预算框而受限(主要为经产省・地方政府系)。

领取的补助金要缴税吗?

企业领取的补助金・补贴原则上计入收益・事业所得的收入,属应税对象。用于取得固定资产的国库补助金等,可通过压缩记账递延纳税。

申请时特别需要注意什么?

原则上,在采纳(交付决定)前下单・签约・付款会不属对象。多数采用后付(结算)方式,电子申请须事先取得GBiz ID。

参考链接(出处)

本文根据以下公共机构的资料撰写(中立・一次信息)。招募内容・要件会随时更新,申请前请务必确认官方招募要领。

※本文内容以提供信息为目的,并非税务・申请建议。最新招募要领请在各官方网站确认。