在婚礼上收到了数百万日元的礼金（御祝仪），在葬礼上收到了奠仪（香典）——这些钱需要缴税吗？答案是：「只要在社会通常观念认可的合理范围内，既不征赠与税，也不征所得税」。不过，在金额明显超出常识范围、由公司发放、或因业务往来收取等情况下，处理方式会有所不同。本文从收取方和支付方两个角度，梳理婚丧喜庆相关金钱的税务问题。
大原则：常识范围内的礼金・奠仪不征税
从个人处收到的贺礼、奠仪、慰问金等，只要被认定为社会通常观念上合理的金额，就不属于赠与税的课税对象（依据继承税法相关规定的处理）。所得税也不征收。即使婚礼礼金合计达到数百万日元，只要每一位来宾给的金额都在常识范围内，就无需申报。
超出「社会通常观念上合理」的范围会怎样？：如果相对于双方关系而言金额明显过高（例如熟人以贺礼名义给数百万日元），则可能被视为借礼金之名的赠与，超过每年110万日元基础扣除额的部分将被征收赠与税。金额上没有明确的界线，需结合与赠与人的关系、当地习俗来判断。详见赠与税的免税额度。
结婚相关的钱：父母的资助到什么程度可以免税
| 款项 | 税务处理 |
|---|---|
| 来宾的礼金 | 不征税（社会通常观念上合理的范围内） |
| 父母承担婚礼・婚宴费用 | 不征税。婚礼费用、新生活所需的家具家电等，在需要时逐次、直接用于相应用途的资助，不属于赠与税的课税对象 |
| 父母以「结婚资金」名义一次性给一大笔现金 | 如果不是逐次用于实际费用，则属于普通赠与。每年超过110万日元的部分属于赠与税课税对象。另外，「结婚・育儿资金一次性赠与」的免税制度已于2025年3月底停止受理新申请 |
| 公司发放的结婚贺金 | 只要金额在社会通常观念上合理，即认可不作为工资征税的处理（公司方面计入福利费）。金额过高时按工资征税 |
| 礼金归谁所有？ | 实务上按婚礼费用的承担者、请柬的名义来整理。如以父母名义收到的礼金要整笔转入子女账户等大额资金移动时，保留相关记录更为稳妥 |
婚前检查费用补助等，一些地方政府也有类似婚检补助金的制度。
丧事相关的钱：收取奠仪不征税，但注意回礼
- 奠仪不征税：丧主、遗属收到的奠仪，只要在社会通常观念上合理的范围内，赠与税、所得税、继承税都不征收。也不计入继承财产
- 奠仪回礼不算丧葬费用：计算继承税时，丧葬费用可以从遗产中扣除，但奠仪回礼的费用不在扣除范围内（这是奠仪收入免税的对应处理）。而守灵・葬礼的餐饮费、诵经费则属于扣除对象
- 公司发放的抚恤金：因公死亡的，以普通工资的3年份为限；非因公死亡的，以半年份为限，作为不征继承税的标准，超出部分按死亡退职金处理（适用500万日元×法定继承人数的免税额度）
- 葬礼后的各项手续、可领取的钱的整体情况，汇总在父母去世后的金钱路线图中
一旦涉及经营，就进入课税的世界
- 个体经营者从客户・交易方收到的贺金・慰问金：与经营相关而收取的钱，原则上作为经营所得中的杂项收入征税。是「个人之间的交往」还是「业务上的往来」，处理方式因此而不同
- 支付方（经营者）：给交易方的礼金・奠仪计入业务招待费；给员工的婚丧贺金・抚恤金，只要是依据婚丧规程的合理金额，可作为福利费计入经费。实务上的惯例是保留请柬、吊唁答谢卡的复印件作为记录（正因为这类支出没有收据）
- 关于经费的灰色地带，也可参考能否算经费的灰色项目10选
今天要做的事
今天要做的事
- 有结婚计划的人：与家人商定，父母的资助采取「逐次、直接用于实际费用」的方式（避免一次性转移现金）
- 经营者：制定婚丧费用的记录规则（保存请柬、吊唁答谢卡）。面向员工的部分，将婚丧规程形成书面文件
- 当过丧主的人：如需申报继承税，把丧葬费用收据中的奠仪回礼部分分开保管
常见问题
Q. 礼金合计达到300万日元，需要申报吗？
A. 只要每一位来宾给的金额在社会通常观念上合理的范围内（作为亲友的常识性金额），即使合计金额很大，也不征赠与税・所得税，无需申报。
Q. 父母全额承担婚礼费用（400万日元），要交赠与税吗？
A. 如果是父母直接承担婚礼・婚宴费用的形式，属于按需逐次的资助，不征赠与税。而如果是拿到一笔可自由支配的现金，则属于普通赠与，超过110万日元的部分可能成为课税对象。关键词是「逐次・直接」。
Q. 收到的奠仪较多，超过了葬礼费用。剩余部分要缴税吗？
A. 只要是社会通常观念上合理的奠仪，即使有剩余也不征税，也不计入继承财产。但奠仪回礼的费用不属于继承税丧葬费用扣除的对象，请将收据分开管理。
Q. 要给员工发5万日元结婚贺金，需要作为工资代扣税款吗？
A. 依据婚丧规程等发放的、社会通常观念上合理金额的贺金，认可不作为工资征税的处理。公司方面按福利费入账。相对于职位、关系而言金额过高时，可能按工资征税。
参考链接（出处）
※ 本文为一般性信息。「社会通常观念上合理」的判定取决于双方关系和当地习俗。金额较大时请向税务署或税理士确认。